Miesiąc temu mieliśmy okazję uczestniczyć w 3 międzynarodowym kongresie rekrutacji i HR, który odbył się w budynku Focus w Warszawie. Na kongresie tym prelegenci z całej Polski i świata uczyli o tym, jak efektywnie wypromować, jak wykorzystywać social media do efektywnych działań i jak robić po prostu dobry brand, który później przysłuży się firmie. Na kongresie poruszane zostały też rekrutacje techniczne online, jako doskonały sposób na werbowanie pracowników, którzy zainteresowani są nowoczesnymi technologiami.
W kongresie brało udział wiele sław z całego świata i prelegenci, którzy na rekrutacji i social media zjedli dosłownie zęby. Dzięki takiemu wydarzeniu możemy zauważyć, że w Polsce w tym temacie coraz więcej się dzieje, a agencje rekrutacyjne są zwyczajnie nastawione wyłącznie na właściwy zysk , a oprócz tego na zadowolenie nabywców, których obsługują. Na kongresie został prezentowany także system do rekrutacji zagranicznych, dzięki któremu firmy mogą pozyskiwać nowych pracowników spoza własnego kraju. To akurat zasługuje na wyjątkową uwagę, bo za granicami naszego państwie jest bardzo wielu profesjonalistów, którzy poszukują pracy i mogliby ją znaleźć obecnie u nas. Dałoby to nam bardzo szerokie pole do popisu i jednocześnie pozwoliło całkiem dobrze zarządzać kadrą oraz kompletować ją z ludzi, którzy są doskonale stworzeni do tego, co my chcemy im zaoferować. System do rekrutacji pracowników nie pozwoli żadnej firmie ani rekruterowi zejść na manowce. Naprowadzi oraz pomoże unikać błędów, które przecież tak czy siak przez nieustannie popełniamy.
Sprawdź: multiposting.