Adekwatnie napisane CV to niewyobrażalnie istotny detal dla każdego poszukującej pracy. Poprawne dokumenty aplikacyjne to połowa sukcesu, ponieważ są w większości pierwszym kontaktem z pracodawcą.
O ile nasze CV nie będzie się wyróżniać – nie zostanie zauważone. Jeśli nie będzie napisane poprawnie – z miejsca zostanie odrzucone.
+ Konkrety
CV powinno mieć przede wszystkim prostą strukturę – najważniejsze informacje, tylko konkrety. Pracodawca który przegląda setki nadesłanych dokumentów nie pragnie czytać eseju, ważne fakty muszą zostać podane w prostej formie, muszą być widoczne. Natłok treści w CV stwarza, że najistotniejsze informacje są w nim gubione. Twoje CV powinno być krótkie a zarazem treściwe.
+ Zwięzłość
Perfekcyjnie jeśli ograniczymy się do jednej strony.
+ Forma
Czytelnik lubi formę prostą, wszelkie ozdobnik odwracają uwagę i w ogromnej ilości mogą najzwyczajniej zniechęcić. Podawane informacje powinno się rozmieścić w punktach i podpunktach, projektujemy w ten sposób przejrzysty dokument dla pracodawcy. Klasyczne metody ręcznego pisania CV najbardziej zostaw swoim dziadkom, CV napisane w taki metodę prawie automatycznie zostanie przekreślone przez pracodawcę.
+ Zawarte w CV informacje
W CV w każdej chwili muszą się znaleźć dane osobowe: imię oraz dodatkowo nazwisko, adres zamieszkania, telefon kontaktowy i data urodzenia. Dodatkowe dane kontaktowe to przykładowo adres e-mail. Zadbaj o to, żeby twój e-mail brzmiał serio i wiarygodnie.
Należy wpisać informacje dotyczące tytułu naukowego w odwrotnej kolejności chronologicznej, zaczynamy więc od tego co miało miejsc ostatnio. Uwzględniamy doatę rozpoczęcia , a dodatkowo zakończenia nauki, nazwę szkoły lub uczelni, profil, wydział, kierunek. Można uwzględnić także specjalizację, najbardziej istotne (wiodące) przedmioty, ewentualną tematykę pracy licencjackiej czy magisterskiej. Jeżeli już należeliśmy do kół naukowych lub organizacji studenckich również o tym warto być świadomym.
Języki obce , a ponadto stopień ichniejszym znajomości zarówno w mowie jak i piśmie. Warto uwzględnić odbyte kursy, posiadane certyfikaty lub inne detale które potwierdzają znajomość języków.
Praktykę czyli miejsca poprzedniego zatrudnienia, praktyk albo stażu. Tak samo jak w sytuacji tytułu zawodowego podajemy je w odwrotnym porządku chronologicznym, zaczynając od ostatnio przebytych. Podajemy datę rozpoczęcia i zakończenia, nazwę firmy, branże, stanowisko i zakres wykonywanych obowiązków. Możemy w punktach wymienić wnikliwie jakie czynności zostały przez nas wykonywane, wiąże się to z tym, że nie za każdym razem zajmowane stanowisko odpowiada realnie wykonywanej przez nas pracy. Warto wymienić odbyte kursy i szkolenia, wykażemy w ten metodę, że interesuje nas rozwój w danym zakresie.
Opis naszych zainteresowań, hobby i mocnych cech charakteru nie jest obowiązkowy, może jednak pomóc nam wyróżnić się metodę innych kandydatów wyjątkowo jeżeli już część naszych zainteresowań jest zbieżna z stanowiskiem o które się staramy. Na przykład jeżeli myślimy o pracy w turystyce istotnym elementem będzie fakt, że lubimy podróże, kulturoznawstwo, etnologię, historię. Nie fantazjujmy jednak zbytnio, wszelkie próby „przechytrzenia” pracodawcy mogą zostać łatwo wykryte przez celne pytanie, na 100 procent nie zdobędziemy wtedy punktu za prawdomówność. Warto też podać własną stronę internetową lub bloga – jeżeli je posiadasz i masz się czym pochwalić.
+ Referencje
Referencje można dołączyć albo zaznaczyć, ze są do wglądu. Jeżeli posiadamy referencje z poprzedniego miejsca pracy czy ewentualnie z uczelni, można o nich wspomnieć w dokumentach aplikacyjnych i zaznaczyć, że są dostępne.
+ Oświadczenie
Oświadczenie powinno się umieścić u dołu CV zezwalające tym samym na przetwarzanie naszych danych osobowych.
+ Zdjęcie
Są różnorakie teorie dotyczące zamieszczania zdjęcia w dokumentach aplikacyjnych. Niektórzy twierdzą, że lepiej go nie zamieszczać, aby uniknąć dyskryminacji ze względu na wygląd. Należycie opracowane portretowe zdjęcie sprawi, że zostaniecie całkiem dobrze zapamiętani w procesie rekrutacji. Zdjęcie zwraca uwagę i pozwala dużo lepiej zapamiętać albo skojarzyć kandydata.
+ Nagłówek
Sporo osób zapomina o tym, że właściwie każdy dokument powinien posiadać nagłówek. Na górze strony trzeba napisać Curriculum Vitae, ażeby rekruter nie miał sugestie, z czym ma do czynienia.
+ Jak aplikować?
Największym powodzeniem cieszy się naturalnie przesłanie CV poprzez e-mail, jest to najszybsza i najwygodniejsza forma dla kandydatów. Jeśli natomiast posiadamy sposobność osobiście je dostarczyć, można zadzwonić, umówić się na konkretna godzinę i przynieść je poświęcając własny czas. W dużej liczbie przypadków jest to duży plus, pokazujemy wówczas, że faktycznie zależy nam na danym stanowisku. Osobiście znam dwie sytuacje w których kandydaci otrzymali posadę jedynie dlatego, że zadzwonili do firmy ją oferującej mimo wysłania CV. Zaraz umówili się na rozmowę która naturalnie przebiegła pomyślnie.
+ W bardzo wielu przypadkach popełniane niedociągnięcia w CV
– Nie wystarczy raz napisać życiorysu. Powinien on być modyfikowany za każdym razem zgodnie z założeniami na dane stanowisko, dostosowywany.
– CV nie gorzej brzmi, jeżeli jest napisane w formie bezosobowej.
– Niedociągnięcia ortograficzne, stylistyczne czy interpunkcyjne
– Unikaj skrótów myślowych i zachowuj logiczny ciąg zdań. Pracodawca nie powinien gubić się w Twoim CV, nie ma możliwość być chaotycznie napisane.
Jeżeli poszukujesz pracy, sprawdź nasz portal z ogłoszeniami: http://pracaprzez.net